<form id="plbrd"></form>

    <form id="plbrd"></form>

    <form id="plbrd"><form id="plbrd"></form></form>

            <address id="plbrd"></address>

            您當前的位置:首頁 > 成功案例 > 成功案例

            杭州企業參觀:阿里巴巴對標學習,深入感受阿里獨特的企業文化魅力

            (來自: 發布于:2020-11-23)

            2020年11月20日,某經濟開發區人事和社會保障部30名成員走進杭州阿里巴巴對標學習,參觀+主題分享的形式,深入感受阿里獨特的企業文化魅力和阿里巴巴“快樂工作,認真生活”的氛圍。


            阿里的成功很大一部分歸功于阿里的企業文化,我們把實的東西虛著做,而把虛的東西做實了!文化的最終就是“言行舉止”,它一定是看得見、聽得到、摸得著的東西。

            在阿里總部的每一個角落都展示著阿里的文化


            510阿里日,在這一天阿里人都可以帶著自己的家人來阿里感受自己的親人在阿里的工作和生活;

            戰袍文化,不僅代表了阿里的每一場戰役的成果,而且每一件阿里文化衫,面料舒適、設計獨特、內涵豐富,不僅是程序員日常上班、開會的戰袍,也是重要KO、會議必備的高級定制,更是團建、健身等私人娛樂時的時尚單品,即使外出演講、重要慶典這類場合,文化衫依舊能幫助他們保持獨特的職業韻味;

            「一年香、三年醇、五年陳」:年陳文化中的禮品不是一種福利,而是一種認可和激勵,一年,三年,五年分別代表著“認同”,“融入”和“傳承”。那12年來,阿里巴巴為什么要堅持給員工辦這樣的一場儀式呢?


            可以把這個理解為“文化的力量”,文化是一家企業的DNA。

            馬老師曾說過:“一家企業文化最大的挑戰是,什么是你們的共同目標。阿里是一家使命驅動的公司,我們的共同目標就是我們的使命、愿景、價值觀。文化是我們的DNA,而文化的背后就是我們的人,我們未來的組織文化建設,最強大的不是組織部的干部,不是副總裁,不是M,是我們所有的三年陳、五年陳們。


            “這些人是阿里的精神、靈魂和文化的象征?!?/span>

            現場我們感受阿里的特色文化,走入具有武俠文化的培訓教室,我們邀請到阿里巴巴培訓專家陳老師來給我們具體分享阿里巴巴的企業文化是怎么做的。


            培訓課堂:《阿里巴巴企業文化與價值觀》

            阿里巴巴管理理念,金字塔模型

            阿里戰略三板斧、定戰略的核心與關鍵

            客戶價值驅動、使命愿景及商業現實

            阿里價值觀的演變

            阿里價值觀的考核

            阿里文化落地的策略

            系統學習阿里文化如何在阿里落地生根,學習阿里如何通過文化和價值觀將員工凝成一個統一的整體。

            標桿顧問熱線:

            孫老師:15019449094

            朱老師:13410359493

            王老師:13691837552

            交泰金管家唐古拉优选合法吗