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            走進阿里巴巴西溪園區和親橙里,學習阿里巴巴企業文化與價值觀

            (來自: 發布于:2020-11-24)

            2020年11月21日,邁迪爾組織某進出口貿易公司28名成員走進杭州阿里西溪園區,聽阿里顧問解讀新零售創新商業模式,參觀阿里親橙里和盒馬鮮生,了解阿里在新零售的實踐與實驗,了解阿里巴巴企業文化與價值觀。

            阿里巴巴——中國最大的網絡公司和世界第二大網絡公司。從18人到3萬人,從50萬起家到如今市值超3000億美金。作為互聯網電商的龍頭企業,阿里如何步步為營,用18年締造了世界企業發展史的奇跡?阿里集團有哪些成功的秘訣值得我們去學習?

            對標阿里巴巴西溪園區

            阿里巴巴西溪園區又名淘寶城,坐落于杭州未來科技城核心區域五常街道。園區總建筑面積約29萬平方米 ,2013年8月,大約1.2萬名阿里巴巴集團員工搬遷進入新園區。同時也引發了一場互聯網時代的”蝴蝶效應“——帶動周圍房價、交通與人文的大變動。

            據說:阿里巴巴總部占地面積400畝,廠區內目前有八幢大樓,有員工18000人左右。廠區內主建筑體由日本設計大師隈研吾擔綱設計,集員工的工作與生活與一體,廠區內有銀行、快遞、郵局、飲料服務站、超市、書店、健身房、甚至有星巴克、派出所,只要員工需要,在這里統統可以實現,給人的感覺這里不像是一個企業,而像是一個小社區。

            在邁迪爾客服顧問的帶領下,學員們參觀了阿里最有特色的文化空間/阿里別具特色的會議室/阿里文化墻/阿里楓林晚/阿里食堂。

             

            零距離參觀和感受感受全球最大互聯網電商企業獨具特色的武俠文化與創新基因,了解阿里在員工關懷和人力資源管理方面的創新舉措;學習阿里如何打造一家102歲的企業與幸福企業。

             

            阿里園區參觀新零售實驗田“親橙里”,匯聚了盒馬鮮生,天貓國際,天貓精靈,淘寶二次元,阿里小廚等眾多創新業態。仔細體驗親橙里的每一個店鋪和逛店體驗,親橙里又不是一個購物中心?;蛘哒f,是一個披著“購物中心”外衣的新零售生活消費和體驗中心。一個處處彰顯著新零售線上線下一體化功能的全新物種。淘品牌實體店、智慧門店、新餐飲、AR穿衣鏡、智能導購大屏、智慧建筑、未來酒店……可以說,目前阿里巴巴在新零售總方向的所有具體探索,在親橙里全部都有展現。

            午飯各位學員在阿里員工食堂享受午餐,感受了阿里后勤服務體系。

            下午邁迪爾邀請了阿里顧問老師給大家分享了阿里三板斧的課程內容,學員們均認真聽講,做好筆記,收獲滿滿。

            主題分享:阿里巴巴企業文化與價值觀

            1、 組織的商業結構

            2、 戰略三板斧

            3、“天、人、地”文化

            4、 價值觀的演變

            5、 價值觀的考核文化落地的核心之處

            系統學習阿里文化如何在阿里落地生根,學習阿里如何通過文化和價值觀將員工凝成一個統一的整體,學習阿里如何打造一支超有戰斗力的鐵軍。

             

            通過學習借鑒阿里的管理創新與特色人才培養:深入了解阿里巴巴如何通過獨特的企業文化來凝聚3萬名員工,從獨孤九劍到六脈神劍,文化是如何實施落地的,如何考核價值觀,如何借鑒阿里的校園文化、軍隊政委文化、績效文化,如何培養阿里巴巴強大商業帝國是中高層管理者,了解阿里特色的管理三板斧:揪頭發、照鏡子、聞味道,分別代表著一個中層的管理者,需要具備的三項最核心的能力“眼界”、“胸懷”、“心力”,塑造一個內心強大、使命驅動的優秀管理者

            標桿顧問熱線:

            孫老師:15019449094

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